Uber para Empresas revoluciona la movilidad corporativa en Brasil con el lanzamiento de «Mobilidade para Grupos»
Uber para Empresas, la división de soluciones corporativas de Uber, anunció el lanzamiento en Brasil de «Mobilidade para Grupos«, una nueva herramienta diseñada para transformar el transporte de trabajadores en las empresas.
La solución permite reunir hasta tres funcionarios en un mismo vehículo y crear trayectos con diferentes puntos de embarque y desembarque, ofreciendo una alternativa flexible al modelo tradicional de fretado.
La iniciativa apunta a un mercado que, hasta ahora, opera en buena parte con autobus, vans y rutas rígidas definidas con antelación, y busca demostrar que parte de esos desplazamientos puede realizarse de manera más eficiente, con rutas ajustadas a la demanda y pago únicamente por los viajes efectivamente realizados.
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Un piloto con Grupo 3corações que reduce costos y tiempos
Antes de llevar la herramienta al mercado, Uber para Empresas probó el modelo con el Grupo 3corações, uno de los mayores grupos empresariales de Brasil con presencia en el sector alimentario.
Según datos de ambas compañías, el proyecto piloto redujo en aproximadamente 15% el costo con transporte y logró que el tiempo promedio de desplazamiento de los funcionarios cayera de 1 hora y 30 minutos a cerca de 45 minutos.
Además, la tasa de utilización de los vehículos pasó del 74% al 87%, mientras que el índice de atención se mantuvo cercano al 95%.
Estos resultados se convierten en el principal argumento de Uber para sostener que el modelo puede funcionar como una alternativa real al fretado en operaciones donde los empleados residen en regiones distintas o los horarios de trabajo varían con frecuencia.
Flexibilidad como ventaja competitiva
La propuesta de «Mobilidade para Grupos» se distingue por su capacidad de adaptación. La herramienta permite programar viajes para determinados turnos y alterar los desplazamientos ante cambios de escala, horas extras o oscilaciones en el número de funcionarios.
Esta flexibilidad es precisamente el punto que Uber busca explotar en un mercado donde los autobuses y vans fretados tienen una ventaja evidente: la capacidad de transportar un número mucho mayor de personas de una sola vez.
Sin embargo, el argumento de la compañía es que, en determinadas operaciones, esa capacidad también puede generar ociosidad cuando la demanda varía, lo que convierte al modelo flexible en una opción más eficiente y económica.
Renan Alves, gerente general de Uber para Empresas en Brasil, explicó la visión de la compañía: «La movilidad de funcionarios aún sigue, muchas veces, la misma lógica de décadas atrás: rutas rígidas, baja flexibilidad y alto costo operacional. Queremos mostrar que existe una nueva forma de conectar personas al trabajo».
Alves lidera la división corporativa de Uber en el país desde 2023, cuando asumió el cargo tras desempeñarse como líder de operaciones de venta en América Latina. Su gestión ha estado marcada por la expansión de soluciones que van más allá del transporte individual, incluyendo el lanzamiento de «Uber Business Black» para viajes corporativos de alto estándar y alianzas estratégicas con empresas de beneficios laborales.
Un mercado estratégico en plena transformación
El lanzamiento de «Mobilidade para Grupos» se produce en un momento en que la movilidad corporativa gana peso estratégico en las empresas brasileñas. Según una investigación de Uber en colaboración con Ipsos-Ipec, el 73% de los profesionales considera que el transporte corporativo es un factor relevante en su rutina laboral, y 57% lo percibe como un diferencial al momento de elegir una empresa.
Estos datos reflejan que el desplazamiento al trabajo dejó de ser una simple cuestión operativa para convertirse en un elemento de atracción de talento y productividad. En Brasil, más de 30.000 empresas y más de 1,3 millones de pasajeros ya utilizan la plataforma de Uber para Empresas, lo que demuestra la escala y el potencial de la división corporativa en el país.
El mercado de viajes corporativos en Brasil también muestra signos de recuperación y crecimiento. Las agencias de viajes corporativas asociadas a Abracorp facturaron R$ 7,18 mil millones en el primer semestre de 2026, un 15% más que en el mismo período del año anterior.
Este dinamismo, combinado con la presión de las empresas por reducir costos sin sacrificar la calidad de vida de sus empleados, crea un entorno favorable para soluciones como las que ofrece Uber para Empresas.
Impacto en la operación y perspectivas de expansión
La herramienta «Mobilidade para Grupos» está diseñada específicamente para empresas con grandes contingentes de trabajadores y horarios definidos de entrada y salida, como industrias, centros de distribución, varejistas y hospitales. Estos sectores, que tradicionalmente dependen de flotas propias o contratos de fretado, enfrentan desafíos crecientes para mantener operaciones eficientes ante la volatilidad de la demanda y el aumento de los costos operativos.
La propuesta de Uber es ofrecer una alternativa que combine la flexibilidad del modelo on-demand con la capacidad de planificación del transporte corporativo, permitiendo a las empresas ajustar sus servicios de movilidad en tiempo real.
El lanzamiento de «Mobilidade para Grupos» representa un paso más en la estrategia de Uber para Empresas por consolidarse como un socio integral de movilidad corporativa en Latinoamérica. La compañía ya ha demostrado su capacidad para adaptar su tecnología a las necesidades específicas del mercado brasileño, y los resultados del piloto con Grupo 3corações sugieren que existe un espacio significativo para este modelo en operaciones donde la rigidez del fretado tradicional genera ineficiencias.
Con una plataforma que centraliza y simplifica la gestión de movilidad, Uber para Empresas apunta a un mercado que busca cada vez más eficiencia, flexibilidad y sostenibilidad en el desplazamiento de sus colaboradores.
La salida al mercado de esta iniciativa no solo responde a una necesidad operativa de las empresas, sino que también se alinea con las expectativas de los trabajadores, quienes valoran cada vez más la calidad y la eficiencia de su transporte diario.
México, el gran cierre de la Gira 2026 de Latam Mobility
Ciudad de México se prepara para recibir el gran cierre de la Gira 2026 de Latam Mobility, el evento que pondrá el punto final a un recorrido realizado por los principales mercados de la región.
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El Latam Mobility México 2026 llega en un momento clave para el país y para toda la región. La agenda abordará los desafíos estructurales de la transición energética en el transporte, desde la expansión de la infraestructura de carga y la electrificación del transporte público y de carga, hasta los marcos regulatorios necesarios para acelerar la adopción de vehículos eléctricos.
La transición hacia una movilidad más limpia y eficiente ya no es una promesa futura: es una realidad que avanza con paso firme en México y en toda la región. El cierre de la Gira 2026 en la capital azteca será el momento decisivo para acelerar decisiones, conectar a los actores clave y definir las hojas de ruta que guiarán la transformación del transporte en América Latina.
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